━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2011.05.27━
◇MINAGINE 仕事に役立つ人事労務の最新情報◇ [No.023]
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【人事が変われば、会社が変わる！】http://minagine.com/
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平素より格別のご愛顧をいただき、厚くお礼申し上げます。
今週の MINAGINE News をお送り致します。
今週も、労務トラブルのニュースがありました。
▼ 過労死訴訟、二審も経営者の責任認定 「日本海庄や」
┗ http://www.asahi.com/national/update/0525/OSK201105250058.html
[2011年5月26日 asahi.com]
▼ 名ばかり管理職：残業代など、２６８万円支払い命令－－地裁判決 ／山形
┗ http://mainichi.jp/area/yamagata/news/20110526ddlk06040178000c.html
[2011年5月26日 毎日jp]
「過労死」も「未払い残業」も、“労働時間の適正化”が問題解決の第1歩です。
具体的な対応策を講じるには、“正確な労働時間の実態把握”が求められます。
「時間管理」がポイントです。
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【１】人事労務関連トピック ～気になるニュース～
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[今週のピックアップ]
▼ 過労死訴訟、二審も経営者の責任認定 「日本海庄や」
┗ http://www.asahi.com/national/update/0525/OSK201105250058.html
[2011年5月26日 asahi.com]
○ 居酒屋チェーンの男性社員が急死した裁判
○ 社長ら役員4人に7,893万円の賠償を命じる判決
○ 死亡前4カ月間の残業時間を、月当たり約78～129時間と認定
○ 「月80時間の時間外労働をこなさなければ賃金が減る制度」という実態があった
○ 「店長のマニュアルに長時間労働抑制の記載がないなど、適切な是正処置をとらなかった」と
同社の安全配慮義務違反を指摘
≪参考≫
[大阪労働局] 平成22年定期監督等の概要について
http://osaka-rodo.go.jp/press/2011.04/230427teikan.pdf [PDF]
主な労働基準法違反
（１）労働時間 27.5％
（２）割増賃金 21.5％
（３）就業規則 17.3％
（４）労働条件明示 15.4％
[労務トラブル]
▼ 名ばかり管理職：残業代など、２６８万円支払い命令－－地裁判決 ／山形
┗ http://mainichi.jp/area/yamagata/news/20110526ddlk06040178000c.html
[2011年5月26日 毎日jp]
○ 連合からの訴えから裁判へ
○ 元従業員は約１年の勤務（０６年４月から０７年７月まで）
○ 元従業員の待遇や権限が管理監督者にあたらないという判断
[新卒採用]
▼ 新入社員が、会社で感じた“ギャップ”～入社後のギャップ１位は「残業が多い」～
┗ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1105/25/news066.html
[2011年5月25日 Business Media 誠]
▼ 今年の就活、長期戦へ 震災で面接延期相次ぐ
┗ http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819695E0E6E2E28B8DE0E6E2E7E0E2E3E39180E2E2E2E2
[2011年5月24日 日本経済新聞]
▼ 大卒就職率：最低91.1％ 来春さらに不透明 被災学生「不安いっぱい」
┗ http://mainichi.jp/life/job/news/20110525ddm002100025000c.html
[2011年5月25日 毎日jp]
▼ 震災後の就活、厳しいといわれるが…学生は前向き姿勢
┗ http://www.nikkei.com/life/living/article/g=96958A9C93819497E0E2E2E3838DE0E2E2E7E0E2E3E38588EAE2E2E2;p=9694E3E6E2E4E0E2E3E2E4EAE6E2
[2011年5月25日 日本経済新聞]
[社会保障]
▼ 厚生年金の加入条件、労働「週20時間」に緩和 ～厚労省案、産休女性は保険料免除～
┗ http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C889DE0EAEBE1E1E3EAE2E0E3E2E7E0E2E3E39797E3E2E2E2
[2011年5月21日 日本経済新聞]
▼ 社会保障改革、3分野指示へ ＝ 非正規の保険適用など重点
┗ http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011052300148
[2011年5月23日 時事ドットコム]
[生活]
▼ 日本人、豊かでも生活に不満 ＯＥＣＤ幸福度指標 ～満足40％どまり、加盟国平均は59％～
┗ http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819694E0E6E2E2848DE0E6E2E7E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2
[2011年5月24日 日本経済新聞]
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【２】法律改正・行政からのお知らせなど
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▼ 【厚生労働省】「平成21年版 働く女性の実情」
┗ http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/09.html
▼ 【厚生労働省】夏期に向けた節電対策のアイディアの募集結果について
┗ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001d2mh.html
▼ 【厚生労働省】平成22年度個別労働紛争解決制度施行状況
┗ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001clbk.html
＜抜粋＞
○ 相談、助言・指導件数は高止まり／113万234件（前年度比 0.9％減）
○ 制度利用者の内訳は、正社員が減り、非正規労働者が増加。
○ 相談内容
・解雇 21.2％
・いじめ、嫌がらせ 13.9％
・労働条件の引下げ 13.1％
▼ 【厚生労働省】雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金 支給対象変更のお知らせ
┗ http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_01.pdf [PDF]
＜抜粋＞
判定基礎期間の初日が平成２３年７月１日以降の申請分から
被保険者期間が６カ月未満の労働者は、
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の対象とならなくなります。
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