━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2011.06.17━
◇MINAGINE 仕事に役立つ人事労務の最新情報◇ [No.026]
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【人事が変われば、会社が変わる！】http://minagine.com/
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平素より格別のご愛顧をいただき、厚くお礼申し上げます。
今週の MINAGINE News をお送り致します。
今週は、原発での労働環境についてのニュースがありました。
「過酷な現場」という紹介で、業界の抱える問題という記事ですが、
「労務管理のずさんさ」が一つのポイントになっているようです。
「労務管理」が経営における重要課題になってきています。
気になる点がございましたら、お気軽にご相談ください。
▼ お問い合わせ先
┗ https://www.awg.co.jp/form/minagine-saas/
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『 まずは適正な時間管理から！ 』 http://minagine.jp/
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【１】人事労務関連トピック ～気になるニュース～
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[今週のピックアップ]
▼ 日当9,000円 ―― なぜ原発で働く人の賃金は安いのか
┗ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/14/news007.html
[2011年6月14日 Business Media 誠]
○ 1～8次まである下請け構造、偽装請負の横行
○ 労基署の抜き打ち検査がしにくい業界・職場
○ 採用面接、健康診断、安全教育もなく、雇用契約書もなければ、社会保険も未加入
○ 労災申請ができない“見えない”力
[労務]
▼ 「震災過労死」１０件 弁護士らに情報「我慢、限界に」
┗ http://mainichi.jp/select/weathernews/news/20110610ddm041040034000c.html
[2011年6月10日 毎日新聞]
▼ 「解雇予告手当支払わない」 焼き肉チェーン運営会社に是正勧告へ
┗ http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110611/crm11061109110006-n1.htm
[2011年6月11日 msn産経ニュース]
▼ 雇用安定助成金４５００万円不正受給、北九州の企業
┗ http://kyushu.yomiuri.co.jp/local/fukuoka/20110614-OYS1T00271.htm
[2011年6月14日 読売新聞]
[節電]
▼ JR西日本社長「間引き運転の可能性」 関電の節電要請受け
┗ http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E3E7E29E9D8DE3E7E2E4E0E2E3E38698E2E2E2E2;at=ALL
[2011年6月15日 日本経済新聞]
▼ 北陸電力の節電要請 休日変更などで対応
┗ http://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/economy/news/CK2011061602000177.html
[2011年6月16日 中日新聞]
[節電 × 働き方]
▼ ７、８月はノー残業 ｜ 佐賀県武雄市
┗ http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/saga/news/20110618-OYT8T00009.htm
[2011年6月18日 読売新聞]
▼ 節電対策に新アイデア 「ノー残業月間」「シエスタ休暇」
┗ http://www.j-cast.com/kaisha/2011/06/15098530.html?p=all
[2011年6月15日 J-CAST会社ウォッチ]
▼ 節電の夏、予備校・塾も朝方シフト 昼は休講も
┗ http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819594E3E4E2E2E68DE3E4E2E4E0E2E3E39F9FE2E2E2E2
[2011年6月16日 日本経済新聞]
▼ 人材サービス各社が保育支援強化 夏の節電需要に対応
┗ http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E2E7E1E7E5EAE2E3E5E2E4E0E2E3E38698E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
[2011年6月16日 日本経済新聞]
[働き方]
▼ あなたの部署には「ゆとりーマン」が配属されてきましたか？
┗ http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20110614/1036255/?top_os2
[2011年6月16日 日経トレンディネット]
▼ 新入社員の間で、“管理職志向”が強まっている
┗ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1106/16/news058.html
[2011年6月16日 Business Media 誠]
▼ 「70歳以上がいきいき働く会社」の事例集を公開
┗ http://www.j-cast.com/kaisha/2011/06/16098665.html?p=all
[2011年6月16日 J-CAST会社ウォッチ]
▼ 女性が働き続けるのに必要なこと 連合がネット調査
┗ http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A9C93819695E3E4E2E38A8DE3E5E2E4E0E2E3E39180E2E2E2E2;bm=96958A9C93819481E3E5E2E2E38DE3E5E2E4E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2
[2011年6月17日 日本経済新聞]
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【２】法律改正・行政からのお知らせなど
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▼ 【厚生労働省】毎月勤労統計調査（平成２３年４月分）統計表
┗ http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/23/2304r/dl/pdf2304r.pdf [PDF]
▼ 【厚生労働省】平成22年度パートタイム労働法の施行状況
┗ http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/parttime/exec_h22.html
○平成22年度 パートタイム労働に関する相談件数 ： 6,307件
・ 事業主からの相談 43.9％（2,767件）
・ 短時間労働者からの相談 35.8％（2,255件）
○相談内容（多いものから）
・ 通常の労働者への転換推進措置 937件（14.9%）
・ 労働条件の文書交付等 809件（12.8%）
・ 差別的取扱いの禁止 406件（6.4%）
・ 賃金の均衡待遇 404件（6.4％）
○パートタイム労働法違反が確認された事業所 11,157事業所
・ 上記に対して行った是正指導件数 26,091件
○是正指導内容（多いものから）
・ 通常の労働者への転換推進措置 7,193件（27.6%）
・ 労働条件の文書交付等 6,133件（23.5%）
▼ 【厚生労働省】労働相談、助言・指導件数は高水準を継続
┗ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001clbk.html
○総合労働相談件数 113万 234件
○民事上の個別労働紛争相談件数 24万6,907件
○助言・指導申出件数 7,692件
○あっせん申請受理件数 6,390件
＜平成22年度の傾向＞
「いじめ・嫌がらせ」「その他の労働条件（自己都合退職など）」といった相談が増加
「解雇」に関する相談が大幅に減少、紛争内容の多様化
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【３】セミナーのお知らせ
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7月2日（土）13：00 ～16：00
会社に『決断』ができていない社員はいませんか？
「もう迷わない！１つのことに全力を注ぐための『決断』セミナー」開催！
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当社主催の若手社会人向けセミナーも第5弾となりました。
会社で自分の目標や夢を決めきれず、迷っている社員はいませんか？
活躍するビジネスマンになるために大切なのは、『決断』です。
2時間のセミナーの中で決断の重要性と決断の仕方をお伝えします！
今回、特別ゲストにお招きするのは、中央電力の代表取締役の中村 誠司さん。
中央電力を立ち上げ、５年間で年商３０億円突破！（現３６億円）
さらに１００億を目指すとてつもなく熱い方です。
ぜひ決断して突き進んでほしい社員の方にお知らせください！
● 詳細・申込
→ http://cs-d.jp/news/2011/05/721330.html
● 株式会社中央電力
→ http://www.denryoku.co.jp/company/index.html
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